門窗幕墻英才網就業指導專家指出，監理工程師是代表業主監控工程質量，是業主和承包商之間的橋梁。它不僅要求執業者懂得工程技術知識、成本核算，還需要其非常清楚建筑法規知識。目前，具有具有監理工程師執業資格證的人員不足20萬人，而企業需求遠遠大于這個數目。在我國，工程監理人員的水平參差不齊，結構不合理，其一：缺乏集技術與管理于一體的復合型監理人才；其二：總監理工程師和專業監理工程師的數量和質量不能滿足監理工作需要。對于企業，新項目不斷增加，但監理工程師數量卻不能滿足企業的需求，短期內，監理工程師將會是建筑業最火爆的職位之一。

　　國內項目增加，監理工程師需求火爆

　　據門窗幕墻英才網后臺數據顯示，2010年上半年，監理工程師全國范圍內同比增長了58.1%，專家預測，下半年的同比增加將會突破100%。在招聘會現場，監理工程師需求火爆表現尤為明顯，近8成企業都在招聘該崗位，甚至個別公司只招聘這一類崗位。現場企業招聘負責人介紹，監理工程師的需求取決于新項目的不斷啟動，每個項目的啟動都需求要專業經驗穩健，實戰經驗豐富的監理工程師指導施工現場，進行監察把關。同時，監理工程師包括總監理工程師和土建、造價、水、暖、電等不同職位的專業監理工程師，所以，不同職位需要不同的監理人，企業的需求也異常火爆了。

　　海外項目上馬，工程技術型人才“一才難求”

　　在建筑業中，工程技術人才的需求一直熱度不減。本次招聘會中，不僅國內的工程技術人才需求旺盛，由于海外項目的上馬，此類人才也將有望“出國”就業。現場的中國航空規劃建設發展公司和中國土木工程集團兩家國有企業都通過本次招聘會希望招聘到愿意“出國工作”的工程技術人才。

　　中國航空規劃建設發展公司的招聘負責人介紹，公司在全國30多個國家都開展不同的項目，本次招聘的工作地點在贊比亞。公司需要3-5個具有過硬的項目管理能力和專業技術能力的人員，帶領該地區的項目穩步順利完成。公司對此類職位惟一的要求就是具有專業的工程技術經驗，在語言方面公司會配備專業的翻譯，同時，福利待遇相對國內將提高2倍，甚至更高。

　　中國土木工程集團的招聘負責人介紹，公司將在尼日利亞開展新項目，該項目需要200人以上的工程技術人員，包括項目管理類和普通工程類。具有3年以上同行業工作經驗者，公司根據不同的崗位提供誘人的薪資，公司最底層的員工月薪都不會低于1500美元。

　　不過據了解，兩家公司的職位并不容易招聘。門窗幕墻英才網就業指導專家分析，企業在海外開展的項目大部分位于發展中國家或不發達國家，出國工作需要考慮諸多綜合因素，對于工作經驗豐富的工程技術人員更傾向于在國內安逸的工作環境中就業。語言、環境和地域的差異，即使企業提供誘人高薪，很多人也不為所動，因此，海外項目中工程技術人員不斷出現“一才難求”的現象。