每個人都希望自己可以擁有職場“鐵飯碗”，但企業卻又頻遭資金運轉不正常，金融危機等等的沖擊。員工也因此受到減員、降薪等打擊，心理壓力突增，在這種情況下，有人還能夠端上職場鐵飯碗嗎？別急！中國門窗幕墻人才網的資深專家教你輕松解決：

1、積極應對

積極應對職場風暴，隨遇而安。人生也罷，職場也罷，都在不段變化中發展，所以要以不變應萬變，以常態的心理、積極地心態去看待發生的變化，積極迎接挑戰。

2、展現自我

默默無聞，踏實肯干，確實值得褒獎，但是默默無聞的人自己得到了什么呢？適當的展現自己的才華，多為展現自己做準備，機會是平等的，適度的表現，將會使你收益更多。

3、管理自己

能管理自己的人，才能協調他人。設想一個人如果連自制的能力都沒有，又如何去管理他人呢？

4、彈性工作

    人做事要講求原則，但是也不能太死板。只有不斷學習新的東西，才能得以提高。改變現有的習慣規律雖然很難，但是只要對自身有推動的作用，但做無妨。