職場中，無論是“新手”還是“老手”，在自己職業生涯發展的時候，經常會遇到這樣或那樣的問題，有些時候，可能自己已經處于險境中并不知道，這會極大影響到自己的前程。那么，哪些情況證明你已經處于職場險境中了呢？中國門窗幕墻人才網職場專家教你辨別：

    一、你是否經常滿腹牢騷？

    王冉已經在職場工作了好幾年，近日，逢人就抱怨公司的福利不好、人際關系太復雜、工作有多不順心，很多抱怨猶如滔滔江水。并且，她脾氣耿直，說話不管不顧，不太考慮別人的感受，經常說話讓別人下不來臺。最后，人力資源部主管找她談話，委婉的勸她離開，她就是因為日常工作中的“牢騷”而丟失了自己的工作。
     
    中國門窗幕墻人才網職場專家提醒您，當你嘴里的怨言多了的時候，你已經處于職場險境中。換位思考一下，你愿意和一個整天滿腹牢騷的人共事還是愿意和一個精神振奮、進取心強的人共事？答案可想而知。如果整天沉浸在了抱怨中，那么你在同事和老板心中的職場形象已經改變了。

    那么如何改善呢？學會管理你的情緒，能夠正確對待事業發展時期面對的各種困難。要明白，沒有人能夠無限包容你的壞情緒，抱怨其實是對自己的不認同。微笑面對任何事情，學會包容，職場需要你腳踏實地的黃牛精神。

    二、你是否對自己的工作不滿意？
    
    許多人通常羨慕別人有一份好工作而自己沒有。什么是“好”？這已經不再是新鮮的話題。小Z在大學畢業后進了國企上班，薪水待遇比同齡人強很多，但是由于專業不是很對口，對所從事的工作不熟悉，所以他拼命的加班熟悉業務，逼自己學習相關專業知識，一直覺得壓力很大，沒法休息好。在別人看來，他有一份好工作，可是在表面光鮮的背后別人并不知道他付出了多少的努力。
    
   中國門窗幕墻人才網職場專家提醒您：“好”都是相對的，沒有一帆風順什么都不用想的好工作，職場險境之一就是對“好工作”的定義迷糊不清，靠著主觀印象來做評判。許多人在拼命的擠進好工作“門檻”的時候，卻不知道當真正進去之后會面臨多巨大的壓力。
    
    這就要求求職者在擇業之前，對職業信息、發展前途、薪資待遇等有充分的了解，做好心理準備。如果你已經發現自己身處險境，那么切忌心浮氣躁，要冷靜的分析自己周圍的環境，做出正確的決策，學會用科學的方法規劃職場生涯。