有一家大型企業，需要招收一名開拓性強的業務經理，廣告一發出，面試者便蜂擁而至。因為人實在太多，一時應付不過來，公司保安便不準任何人再進去了，應聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個應聘者卻再也等不及了，因為他身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產品，希望能和老板面談。 

    就這樣，這個人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經心地問他是如何避開保安進入公司的，他便把自己剛才的一番經過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業務部經理，統管公司國內市場的開拓。 

    事后，老板對他說，是他足夠的機智和聰明證明了他能勝任業務經理職位。一個優秀的業務人員，就必須具備“置之死地而后生”的素質，在和別人遭遇相同困難的情況下，尤其需要這樣一種獨辟蹊徑的智慧。 

    這個成功的應聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職者們一個道理：在某些關鍵的時候，成功往往就取決于一瞬間的智慧。