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應聘職位:
人事專員
1、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;3、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;4、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較
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