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江西省新東陽門窗幕墻裝飾有限公司
應聘職位:
人事經理
1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。 2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)
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