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崗位職責：1、協助制定人力資源整體規劃和組織規劃；2、協助制定并完善薪酬、考核、招聘、培訓及人事管理等制度；3、協調公司各部門招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；4、參與工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；5、人事招聘及行政工作；6、組織和推動企業文化建設；7、組織公司活動。任職要求：1、人力資源管理等相關專業，大專以上學歷，1年以上人事行政工作經驗；2、熟悉人事工作的工作流程以及工作內容、

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