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應聘職位:
人力資源專員
【崗位職責】1、 協助人事行政經理負責薪酬、招聘、培訓、績效等體系建設2、 負責開展培訓需求調查,擬定年度培訓總計劃,落實組織實施培訓,并做好培訓效果評估;3、 建立員工培訓檔案,跟蹤企業內各崗位證書的申報、復審、驗證,以確保證書的有效性;4、 負責員工考勤及相關福利統計、表單制作;5、 負責績效考核工作的實施,指導和監督績效溝通、績效輔導等環節;6、 統計分析績效考核結果,協助績效考核結果的應用
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