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        (1)人力資源管理工作:① 執行公司人力資源戰略,完善公司人力資源管理制度,強化部門內部組織管理;② 執行公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系各項工作;③ 建立健全公司績效考核、薪酬福利體系;負責保險3金等日常事務的辦理。(2)行政管理工作:① 負責日常行政工作的統籌與管理,行政辦公費用的預算和申報、控制;② 負責公司資產管理工作,進行各項資產的申購、辦公用品
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