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崗位職責：1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；4、協同開展新員工入職培訓，入職引導確保新進員工后續工作開展；5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；6、根據公司發展需求，編制完善公司管理制度；7、統籌管理行政后勤相關

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