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        崗位職責:1、負責招聘工作,包括應聘人員的預約、接待、面試和跟蹤等工作;2、員工入職、離職、調崗等手續辦理,公司內部員工檔案的建立與管理;3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;4、熟悉各種招聘渠道,能夠利用現場、校園、網絡、新媒體;5、具有建筑行業人事工作經驗者優先。任職要求:1、有工作經驗或是應屆生2、溝通能力較強,性格外向,有較強的學習與鉆研精神;3、卓越的執行能力,學習能力和獨立
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