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        【崗位職責】1、組織、協助、指導各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核;2、根據各部門提出的年度培訓需求,編制公司年度培訓計劃,經審批后執行;3、招聘渠道的拓展與維護,篩選、預約候選人,組織應聘者進行面試、評估;4、對各部門提供的人員增補、調崗、調薪計劃、申請單進行審核。5、安排和落實各項培訓計劃、組織培訓實施,進行培訓效果評估。6、提出考核優化機制,監督、組織開展員工業績、紀律等各項考核工
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