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人力資源專員
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;負責各部門的風
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