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（1）全面協助上級落實人力資源發展規劃工作；（2）協助上級對各職能部門關系進行協調和提供服務；（3）協助上級制定公司規章制度，提高工作效率；（4）協助上級協調、控制各項工作的安排、實施和總結；（5）及時了解部門各項工作進度的執行情況，并進行匯報；（6）協助上級策劃、組織和實施各種活動；（7）負責公司行政稽查工作及各項制度的落實；（8）合理安排部門人事/行政等工作；（9）負責部門會議的執行及監督；（

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