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            山東葉陽門窗科技有限公司  應聘職位:人事主管
        
        
        
        
        
          1.負責事業群的HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行；2.深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求；3.驅動平臺資源提供HR解決方案，并整合內部資源推動執行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；5.協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。
        
        
        
      
        		
  
        

        

        
  
        
    
        
      
        
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