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應聘職位:
人事行政助理
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、監督和執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;3、根據公司崗位要求進行人員招聘、篩選,組織面試,辦理入職手續;4、對新進員工進行入職培訓,做好相關培訓記錄;5、負責辦理員工轉正、晉升、調薪、獎懲、離職的相關手續;6、建立和完善每個員工的個人成長檔案,為公司人事決策提供依據;7
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