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            山東葉陽門窗科技有限公司  應聘職位:高級招聘經理
        
        
        
        
        
          1.根據公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；2.挖掘、開發和維護招聘渠道，豐富招聘方法；3.優化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完人員識別與篩選方法；4.團隊人員招聘能力的培訓與提升及績效管理；5.負責協調部門之間的溝通，推動區域整體招聘進度；
        
        
        
      
        		
  
        

        

        
  
        
    
        
      
        
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