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            中鼎建（北京）建筑工程有限公司  應聘職位:人事主管
        
        
        
        
        
          崗位職責：建筑行業HR優先1、建立公司人力資源和行政管理制度，經批準后監督實施；2、建立和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；人員的招聘面試與錄用；3、組織各部門建立各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。4、建立公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。5、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門
        
        
        
      
        		
  
        

        

        
  
        
    
        
      
        
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