行政內勤 |
 |
||||
米蘭之窗（上海） |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1. 招聘管理： ◆ 根據公司發展需求制定招聘計劃，合理招聘渠道選擇。 ◆ 協助制定并完善各崗位說明書。 ◆ 展開招聘工作，包括簡歷篩選、面試、候選人溝通跟進等。 2. 績效管理 ◆ 制定與完善績效制度，形成管理文件。 ◆ 做好績效推行的監督指導工作，起到員工激勵作用。 3. 薪酬管理 ◆ 根據公司發展戰略，協助制定與完善薪酬福利設計方案。 ◆ 落實薪酬福利方案，做好員工薪酬核算工作，確保薪酬準確發放。 ◆ 日常福利、節日福利安排與發放。 4. 勞動關系管理 ◆ 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等日常工作。 ◆ 負責公司員工關系管理，建立并不斷完善員工檔案與勞動合同管理。 ◆ 維系現有公司人事代理合作方。 5. 制度、考勤、后勤管理 ◆ 制定與完善公司行政管理制度、各項工作流程，執行制度并監督指導； ◆ 日�？记谥谱髋c管理。 ◆ 及時修改、下發員工通訊錄。 ◆ 維護辦公區的整潔、美觀。 ◆ 行政費用管理。 6. 訪客接待 ◆ 做好來訪客的接待與會面安排。 7. 會務組織與活動安排 ◆ 做好會議安排、會務場地安排與布置、活動策劃。 ◆ 負責活動行程票務預訂、下榻酒店安排。 ◆ 差旅（會議）人員行程及聯絡登記。 ◆ 車輛管理。 8. 物資管理 ◆ 負責辦公用品的維護、申購統計及分發。 ◆ 負責收發傳真、快遞安排、報刊訂閱、函件等相關工作。 ◆ 負責公司宣傳用物品定制。 9.業務管理 ◆ 協助銷售做好電話來訪工作，并及時做好客戶信息記錄。 ◆ 客戶資源信息的收集與匯總管理。 ◆ 銷售合同管理，包含但不局限于業務合同的發放建檔和整理歸檔等工作。 ◆ 訂單管理，協助銷售對訂單進行協調跟進工作。 ◆ 輔助標書制作的相關事宜。 任職要求： 1. 年齡：22-40歲； 2. 教育背景：行政管理、人力資源、工商管理等專業�？苹蛞陨蠈W歷； 3. 性格態度： ◇ 積極進取，責任心強，有誠信； ◇ 態度端正，公正心較強； ◇ 有較強的自我約束力； ◇ 陽光正直，有良好的團隊合作精神。 4. 技能： ◇ 普通話熟練，語音富有感染力，具備一定溝通能力，善于溝通，有良好的表達能力與應變能力； ◇ 具備良好的學習能力，主動學習； ◇ 思維敏捷，認可本行業； ◇ 計算機辦公軟件使用熟練。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 上海 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(行政內勤) |
| 給該公司留言 |
