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        簡歷編號：70068 查看次數：個人簡歷
        
	
        
	
        
  
    
        
      基本資料
    
        
    
        
      姓　　名：
      張先生
      性　　別：
      男
      
        
    
        
    
        
      出生年份：
      1970年
      婚姻狀況：
      已婚
    
        
    
        
      民　　族：
      漢
      政治面貌：
      群眾
    
        
    
        
      畢業學校：
      廣播電視大學
      所學專業：
      行政管理
    
        
    
        
      最高學歷：
      大專
      工作經驗：
      10年以上
    
        
    
        
      現所在地：
      上海
      籍貫：
      河南三門峽
    
        
    
        
      技術特長：
      10年以上行政人事/總助工作經驗，抗壓能力強，熟悉企業運營及管理。
    
        
          

        

        
  
        
    求職意向
  
        
  
        
    希望從事崗位：
    總經理助理/行政人事經理
  
        
  
        
    希望工作地區：
    江蘇省 河南省 陜西省 
    
        
  
        
    崗位類別：
    總經理助理　行政管理/辦公室主任　人事經理　
    求職狀態：
    已離職，即刻到崗
  
        
  
        
    是否要求住宿：
    是
    月薪要求：
    12000以上
  
        

        

        工作經歷
        2019--2021年10月  上海同濟綠地門窗制品有限公司 行政人事總監
        一、剛進入公司負責工作：
        1、參與公司的經營管理決策，協助總經理制定、組織實施評估公司發展戰略，并根據內外環境變化適時調整；
        2、根據公司發展戰略，組織、制定、實施各部門年度經營計劃和目標分解；
        3、主持公司周例會和年度總結會議及各項專題會議，對日常運營管理工作中出現的問題進行協調解決；對各部門的經營計劃和目標分解指標達成情況進行督促、檢察、總結分析修正，螺旋式持續改進提高；
        4、持續改進和完善公司基礎管理體系，查找并消除運行中的瓶頸環節，使系統均衡，降低整體運營成本；
        5、不斷完善企業文化建設和制度建設，營造良好的企業文化氛圍，提高員工對企業的歸屬感和凝聚力；
        6、建立完善的培訓制度并督導實施和考評，提高各級員工的專業技能或管理技能； 
        7、各部門工作協調，并根據發生的問題及困難，做出系統改善措施，并發出指令，避免以后問題再發生。
        二、后因缺人太多，專職負責人事工作工作
        1、依據公司整體工作目標，制定公司短期，中期，長期人力規劃。
        2，制定人員招聘方案，拓展多種招聘渠道，出色完成招聘任務。
        3，搭建人才梯隊建設，實施招人，選人，育人，用人，留人機制體系。
        4，制定年度培訓方案，依材施教，采取內訓，外訓培訓方式。
        5，薪酬，績效體系搭建，并落實績效考核。
        6，員工關系體系管理，規章制度修訂及實施。
        7，員工考勤，考核，社保，福利，勞動關系管理。
        8，人員請休假，晉升，轉正，調薪，獎懲管理，
        9，安全，消防，公共交通，固定資產管理。
        10，完成組織架構，崗位職責，人事權限管理。
        2000年--2019年，一直在外資企業負責行政人事工作，在3家上市公司（5000人以上）行政人事工作經驗10年以上，對企業管理各項目系統（如招聘、績效、薪酬、員工關系、5S、ERP、安全等）都有多年實際操作經驗。不在此詳細描述。
        

        
  
        
    個人簡介
  
        
  
        
    深圳市安全局   其他   公共安全管理    2006.5-2006.12  
        深圳大學  其他   人力資源管理師    2003.1-2004.5   
        廣播電視大學  大專   行政管理    1997.7-2001.7        		
  
        

        


        
  
        
    相關證書
  
        
  
        
    
        • 暫未上傳證書
        		
  
        

        

        
  
        
    聯系方式
  
        
  
        
    
	 
	
  
        

        

        
  
        
    
		
        
		      
		
        
		        		
  
        

        
	
        
  
        
  
        
  
        
  
        
    
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        工程管理經驗豐富；善于發現問題并解決問題，協調能力出眾。
        劉康  36歲  上海
        1、擁有豐富的門窗設計、團隊協作項目管理與協調經驗。2、擅長團隊的搭建與管理工作
        劉敬彬  56歲  上海
        公司系統化管理（包括流程建設、制度體系建設、ISO管理、5S管理、HR六大模塊、
        陳  50歲  上海
        做過門窗檢驗10年。門窗制作出現的問題及解決方法有一定的積累。
        張志  40歲  上海
        招投標，預決算，設計，項目管理
        
	
        
  
        
  
        

        

        

        









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