簡歷編號：90482 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 方加喜 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 安徽建筑工業學院 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 安徽滁州 | 籍貫： | 安徽銅陵 | |
| 技術特長： | 勤奮認真，作風嚴謹，具有較強的適應能力和自學能力，善于合作，善于與人溝通，擁有一定的組織，管理能力。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 營銷總監 | ||
| 希望工作地區： | 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2021.3-至今 金鵬節能科技有限公司 營銷總監 工作描述： 1、營銷規劃及落實：根據公司年度戰略目標，制定和實施公司市場銷售戰略和計劃，進行營銷目標分解，責任到人并跟進達成情況;2、跨部門協調及對接：協調研發、市場、運營、客服等各環節的工作配合，規范跨部門流程;3、客戶拓展及維護：帶領團隊不斷拓展新的營銷渠道和市場，維護重點客戶的關系;4、客戶管理：制定及審核客戶銷售政策，跟進回款情況，對客服團隊日常工作進行指導;5、部門管理體系搭建：完善和審核業務流程、管理規章制度和獎懲條例，監督執行情況;6、團隊建設：負責核心人員的招募培養，搭建業務人員培養體系，建立長效的團隊激勵機制，收入與產品銷量掛鉤的分配機制。 2018.9-2021.3 黃山薩落凱門窗有限公司 招商副總監 工作描述： 1、執行總經理工作安排。2、參與制定企業的招商戰略、具體招商計劃和進行招商預測。3、組織與管理招商團隊，完成年度招商目標。 4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。 5、收集各種市場信息，并及時反饋哈上級與其他有關部門。6、參與制定和改進招商政策，使且不斷適應市場的發展。 7、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。 2016.7-2018.9 浙江世友木業有限公司 青島分公司區域經理 工作描述： 負責青島，日照區域商家維護和銷量跟進 1 管理所負責的區域經銷商渠道，開發區域內的空白市場，并完成上級指定的目標：2 做好客戶調研和檔案工作：3.收集并提供市場情報：4.做好新產品的推廣工作：5.處理好客戶投訴，維護好合作客戶關系：6.對錯誤決策達不到目標負責：7.對不能完成目標負責 2013.9-2016.7 蘇州尤智策劃有限公司 項目經理 工作描述： 活動策劃執行、公司商務、協調商場聯盟商家、培訓 |
| 個人簡介 |
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| 本人從事營銷管理多年，多年的工作實踐使我累積了豐富的工作經驗，具備成熟的營銷團隊管理實戰技巧，具有豐富的客戶拓展經驗，良好的產品渠道開發和管理能力，性格開朗，具有強烈的團隊意識，高度的工作責任心，有較強的溝通協調能力，能管理及帶動好一個營銷團隊。本人為人誠實，正直，勤奮刻苦，樂觀向上，與企業共同發展，能為企業創造價值及體現自身的價值。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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